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Publicado S\u00e1bado 3 de Octubre 2017. Fuente Las Provincias.<\/p>\n
Los aut\u00f3nomos estrenan ley propia, una d\u00e9cada despu\u00e9s de la entrada en vigor del estatuto de este colectivo. La nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo<\/strong>, aprobada por unanimidad tanto por el Congreso de los Diputados como por el Senado, introduce una serie de avances encaminados a impulsar el empleo por cuenta propia <\/strong>a trav\u00e9s de ayudas, reducci\u00f3n de trabas burocr\u00e1ticas y mayor flexibilidad para compatibilizar y adaptar sus cotizaciones a los altibajos del negocio.<\/p>\n Las medidas entrar\u00e1n en vigor al d\u00eda siguiente de la publicaci\u00f3n de la norma en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE), salvo aquellas en las que habr\u00e1 que esperar hasta el pr\u00f3ximo mes de en enero, tales como la ampliaci\u00f3n a un a\u00f1o de la tarifa plana de 50 euros para nuevos aut\u00f3nomos<\/strong> que, como public\u00f3 LAS PROVINCIAS, beneficiar\u00e1 a 50.000 valencianos<\/strong>, la reducci\u00f3n a la mitad del recargo por retraso en los pagos a la Seguridad Social y las deducciones por gastos de comida o suministros.<\/p>\n Seg\u00fan se\u00f1ala la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Aut\u00f3nomos <\/strong>(ATA), las principales medidas para emprendedores <\/strong>entrar\u00e1n en vigor en enero de 2018:<\/p>\n – Ampliaci\u00f3n de la tarifa plana de 50 euros a un a\u00f1o para nuevos aut\u00f3nomos o quienes no lo fueron en los dos \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n – Extensi\u00f3n de las bonificaciones de la tarifa plana hasta los 24 meses. Los seis siguientes al a\u00f1o de tarifa plana de 50 euros, se bonifica la cuota al 50% y los \u00faltimos seis meses, al 30%.<\/p>\n – Los emprendedores podr\u00e1n optar de nuevo a esta tarifa plana pasados tres a\u00f1os desde que la disfrutaron si vuelven a reemprender.<\/p>\n – Se aplican mejoras para los emprendedores con discapacidad y las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero o terrorismo.<\/p>\n – Los aut\u00f3nomos podr\u00e1n deducirse un 30% de los gastos de suministros, como el agua, la luz y telefon\u00eda, siempre que se trabaje desde casa y en la parte afectada por la actividad.<\/p>\n – Se podr\u00e1n deducir 26,67 euros diarios en el IRPF por gasto en comida relacionado directamente con la actividad en Espa\u00f1a y 40 euros en el extranjero, siempre que se realice en negocios de restauraci\u00f3n y hosteler\u00eda y se pague por medios electr\u00f3nicos, no en efectivo.<\/p>\n – Reducci\u00f3n de los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social a la mitad, que pasan del 20% al 10% en el primer mes.<\/p>\n – Los aut\u00f3nomos s\u00f3lo pagar\u00e1n desde el d\u00eda efectivo que se dan de alta o de baja en el RETA, no todo el mes como hasta ahora. A partir de enero.<\/p>\n – Podr\u00e1n darse tres veces de alta y de baja en el mismo a\u00f1o. En vigor desde enero.<\/p>\n – Los aut\u00f3nomos podr\u00e1n cambiar hasta cuatro veces su base de cotizaci\u00f3n en el mismo a\u00f1o, en funci\u00f3n de sus ingresos e intereses. A partir de enero.<\/p>\n – Se devolver\u00e1 el exceso de cotizaci\u00f3n de los profesionales con pluriactividad de forma autom\u00e1tica, sin que tengan que solicitarlo.<\/p>\n – Un aut\u00f3nomo podr\u00e1 cobrar el 100% de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n (frente al 50% actual) y seguir trabajando siempre que tenga, al menos, un trabajador a su cargo.<\/p>\n – La cuota de los aut\u00f3nomos societarios ya no subir\u00e1 autom\u00e1ticamente en funci\u00f3n del salario m\u00ednimo interprofesional, sino que depender\u00e1 de lo que se determine en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) tras negociar con el sector. En vigor tras la publicaci\u00f3n en el BOE pero pendiente de los PGE.<\/p>\n – Se establece una tarifa plana de 50 euros de cuota para las madres que reemprendan la actividad en los dos a\u00f1os siguientes al cese del negocio por maternidad, adopci\u00f3n o acogimiento para evitar que tengan que esperar a los dos a\u00f1os para poderse acogerse a la tarifa plana como el resto.<\/p>\n – Los aut\u00f3nomos que sean madres\/padres estar\u00e1n exentos de pagar la cuota durante el periodo de baja por maternidad\/paternidad, adopci\u00f3n o acogimiento.<\/p>\n – Exenci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomo durante un a\u00f1o para el cuidado de menores de hasta doce a\u00f1os o dependientes.<\/p>\n – Facilita la contrataci\u00f3n de hijos con un grado de discapacidad f\u00edsica o sensorial a partir del 33%.<\/p>\n – Bonificaci\u00f3n del 100% en la cuota por contingencias comunes durante un a\u00f1o en la contrataci\u00f3n indefinida del c\u00f3nyuge, pareja de hecho, hijos, padres y dem\u00e1s parientes hasta el segundo grado, siempre que el aut\u00f3nomo no haya extinguido contratos por causas objetivas, despido improcedente o colectivo no ajustado a derecho en el \u00faltimo a\u00f1o y mantenga el empleo, al menos, seis meses.<\/p>\n – Se reconoce el accidente ‘in itinere’, durante el desplazamiento al puesto de trabajo, siempre que no coincida con su domicilio.<\/p>\n – Los trabajadores por cuenta propia podr\u00e1n acceder a una formaci\u00f3n adaptada a sus necesidades.<\/p>\n – Se mejora la formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales para los profesionales aut\u00f3nomos.<\/p>\n – Las organizaciones de aut\u00f3nomos m\u00e1s representativas pasan a considerarse de utilidad p\u00fablica, como las patronales y sindicatos, y tienen un a\u00f1o de plazo para entrar en el Consejo Econ\u00f3mico y Social (CES) y para constituir el Consejo del Trabajo Aut\u00f3nomo.<\/p>\nMedidas fiscales (vigentes a partir de enero)<\/h3>\n
Medidas respecto cotizaciones<\/h3>\n
Medidas referentes a la conciliaci\u00f3n<\/h3>\n
Contrataci\u00f3n de familiares<\/h3>\n
Formaci\u00f3n y prevenci\u00f3n<\/h3>\n
Di\u00e1logo social<\/h3>\n